Mục Tiêu Là Gì? Các Cách Tạo Lập Mục Tiêu Đúng

Ai trong chúng ta cũng có những ước mơ và hoài bão, cũng đều mong muốn vươn đến thành công. Vậy để có thể từng bước đạt được những khát vọng của mình chúng ta phải tiến hành lập ra cho mình các mục tiêu cần thực hiện. Vậy mục tiêu là gì mà có vai trò quan trọng ảnh hưởng đến thành công của chúng ta? Hãy cùng đọc bài viết bên dưới để hiểu rõ hơn nhé!

  1. Mục tiêu là gì?

Mục tiêu là một kế hoạch vạch ra để đạt được những kết quả mong muốn trong tương lai của một người hay một nhóm người. Mục tiêu có ý nghĩa gần giống với mục đích hay ý định và người đặt ra mục tiêu phải hình dung được hướng đi, kế hoạch thực hiện và cam kết để đạt được chúng trong một khoảng thời gian hữu hạn bằng cách đặt ra hạn chót. Có thể thấy mục tiêu đóng một vai trò quan trọng vì nó ảnh hưởng đến hành động và quyết định của chúng ta.

  • Các cách đặt mục tiêu trong công việc và cuộc sống thường ngày

Đặt mục tiêu không phải là công việc quá khó nhưng làm thế nào để có được mục tiêu đúng thì lại cực kỳ cần thiết. Bởi việc đặt ra mục tiêu không đúng sẽ dễ khiến bạn lơ là và dần lãng quên mục tiêu đề ra trước đó. Để có thể mang lại kết quả như mong đợi thì dưới đây là các cách đặt ra mục tiêu đúng với 4 tiêu chí sau:

  • Mục tiêu phải rõ ràng, cụ thể, đo lường được

Một ví dụ minh họa cho tiêu chí này đó là, nếu bạn đặt ra mục tiêu là “Tôi sẽ học giỏi hơn, đạt thành tích cao hơn” hoặc “Tôi sẽ kiếm được nhiều tiền hơn” thì đều là các mục tiêu không đúng bởi trong mục tiêu mà bạn đặt ra không thể hiện tiêu chí rõ ràng – cụ thể – đo lường được làm bạn sẽ dễ quên đi mục tiêu của mình. Vậy bạn có thể dựa vào tiêu chí trên mà đặt ra một mục tiêu đúng như là: Tôi muốn tiết kiệm được 10 triệu trong 3 tháng tới hoặc tôi muốn đứng vị trí thứ 2 trong lớp về thành tích học tập trong học kỳ I này.

  • Mục tiêu của bạn phải có thời hạn cụ thể

Chính việc đặt ra giới hạn về thời gian sẽ góp phần tạo ra những động lực thôi thúc bạn thực hiện những kế hoạch đề ra một cách nghiêm túc. Nếu một mục tiêu mà không có thời hạn rõ ràng thì dễ làm cho chúng ta rơi vào tình trạng ỷ lại, làm việc một cách chậm chạp và không mang lại kết quả gì.

  • Mục tiêu phải hấp dẫn

Mục tiêu đặt ra là để chinh phục vì thế không nên đặt mục tiêu quá dễ dàng để đạt được mà cần phải có tính thử thách, điều này sẽ giúp bạn luôn nỗ lực thực hiện. Nếu bạn đang thắc mắc rằng nếu đặt ra mục tiêu vượt quá khả năng và cho dù đã cố gắng rất nhiều nhưng vẫn không đạt được thì có phải là đã thất bại không? Thì câu trả lời là dù bạn không đạt được mục tiêu như ban đầu nhưng với những nỗ lực vượt bậc của bản thân thì bạn đã vượt qua chính mình, tiến bộ hơn và chắc chắn bạn sẽ thành công với một mục tiêu khác.

2.4 Trả lời được câu hỏi: Tại sao bạn muốn đạt được mục tiêu?

Đây được coi là tiêu chí quan trọng nhất cho mọi mục tiêu của bạn vì khi bạn trả lời được tại sao mình muốn đạt được mục tiêu thì dù trong chặng đường đi đến mục tiêu có rất nhiều thử thách và áp lực làm bạn mệt mỏi hay thậm chí muốn buông xuôi, nhưng chính những lý do bạn muốn đạt mục tiêu sẽ là động lực thôi thúc bạn mạnh mẽ hơn, kiên cường hơn để vượt qua mọi khó khăn và tiến gần đến mục tiêu của mình.

Một lưu ý quan trọng đó là sau khi lập các kế hoạch hành động cho mục tiêu thì trong vòng 36 giờ đầu tiên, bạn cần phải thực hiện những công việc đầu tiên trong kế hoạch ấy để từng bước đi đến mục tiêu của mình. Tránh trường hợp bạn đặt ra mục tiêu, kế hoạch nhưng lại gác sang một bên và quên luôn sau đó.

Ắt hẳn qua bài viết thì bạn đã có thêm kiến thức về mục tiêu là gì, ngoài ra còn được hướng dẫn cụ thể về cách để đặt ra mục tiêu cho bản thân thật chính xác và hiệu quả. Việc lập kế hoạch, mục tiêu trong cuộc sống là vô cùng cần thiết và hữu ích vì thế ngay từ bây giờ bạn có thể áp dụng những lời khuyên trên cho các mục tiêu của mình.

Headhunter Là Gì? Những Công Việc Của Headhunter

Trong hoạt động kinh doanh thì chắc chắn doanh nghiệp nào cũng muốn trang bị một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, trình độ cao để có thể thúc đẩy sự phát triển tăng trưởng của doanh nghiệp. Đặc biệt đối với những vị trí cấp cao, có vai trò chủ chốt thì việc tìm một người hội tụ đủ năng lực, kỹ năng, trình độ là vô cùng cần thiết. Và để tìm ra được những nhân tố ấy thì doanh nghiệp cần phải nhờ đến đội ngũ Headhunter để có thể mang về những ứng viên như mong muốn của công ty. Vậy Headhunter là gì? Chúng ta hãy đọc bài viết sau để có thêm nhiều thông tin hữu ích.

  1. Headhunter là gì?

Headhunter hay gọi nôm na theo nghĩa tiếng Việt là “thợ săn đầu người”, chỉ những người chuyên tìm kiếm các ứng viên tài năng, nhân sự cấp cao cho các tập đoàn hay doanh nghiệp.

Những người làm Headhunter thường theo học và tốt nghiệp các nhóm ngành về kinh tế và xã hội. Vì được các công ty thuê để tuyển dụng nguồn lực cấp cao nên trong quá trình tìm kiếm và khảo sát sơ bộ, Headhunter sẽ không thu phí của ứng viên mà sẽ tư vấn để họ tìm được vị trí phù hợp, phát huy năng lực và phát triển được sự nghiệp một cách tốt nhất.

Thị trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh khốc liệt, các công ty để có thể đứng vững được trong một môi trường cạnh tranh gay gắt và quá nhiều đối thủ thì cần phải có một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tài năng dẫn đến nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao tăng. Xuất phát từ nhu cầu cấp bách này, đặc biệt là với những vị trí càng cao thì việc tuyển dụng càng khó khăn thì Headhunter ra đời để giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp.

  • Công việc của Headhunter là gì?

Công việc của Headhunter là mang ứng viên về cho nhà tuyển dụng, vì thế tùy vào lĩnh vực, vị trí cần tuyển dụng và phong cách làm việc mà mỗi  “thợ săn” có cách tìm ứng viên riêng, nhưng nhì chung đều có các đặc điểm chung dưới đây: 

Khi nhận một dự án mới, Headhunter sẽ bắt đầu tìm kiếm thông tin cần thiết để nắm rõ về vị trí việc làm mà doanh nghiệp đang cần tuyển dụng. 

Khi đã có đầy đủ thông tin, bước tiếp theo là các thợ săn sẽ tiến hành nghiên cứu để xác định các ứng viên cấp cao cần xem xét và sẽ lựa chọn ra những ứng viên tiềm năng để liên hệ trước với họ qua điện thoại. 

Sau các bước chọn lọc ban đầu, Headhunter sẽ gửi cho doanh nghiệp hồ sơ về thông tin các ứng viên được chọn kèm với bảng đánh giá chi tiết về năng lực của từng người. Nếu những ứng viên nào đáp ứng được những yêu cầu cơ bản thì sẽ được doanh nghiệp liên hệ phỏng vấn trực tiếp.

Vượt qua giai đoạn phỏng vấn, ứng viên được chọn vào làm việc sẽ có thời gian thảo luận trực tiếp hoặc qua thư mời thử việc với doanh nghiệp về công việc cụ thể cho vị trí của mình cùng chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ… Doanh nghiệp sẽ gửi thư mời thử việc cho cả ứng viên và Headhunter bởi nhiệm vụ của những “thợ săn” vẫn chưa kết thúc. Thông thường, quá trình tuyển dụng có sự tham gia của Headhunter sẽ kéo dài từ 5 – 6 tuần bởi công việc của các thợ săn đầu người không chỉ đơn giản là tìm ứng viên hay sắp xếp các buổi phỏng vấn để kết nối ứng viên với doanh nghiệp, mà còn nhiều bước nữa bởi nếu ứng viên trúng tuyển, Headhunter còn lại tiếp tục theo dõi quá trình thử việc của ứng viên ở công ty đó và tư vấn thêm cho họ các thông tin về doanh nghiệp. Ngoài ra, đối với các tình huống phát sinh như ứng viên không thể tiếp tục công việc thì lúc này headhunter cần tìm ra nguyên nhân của vấn đề để đưa ra giải pháp kịp thời, phù hợp cho ứng viên và cũng là để rút kinh nghiệm cho lần tuyển dụng sau.

Chắc hẳn sau khi đọc bài viết thì bạn đã hiểu rõ Headhunter là gì cũng như nắm được phần nào những công việc cơ bản mà các thợ săn đầu người đảm nhiệm. Đây là một công việc thú vị, mức lương hấp dẫn tuy nhiên đây cũng là một công việc áp lực và yêu cầu bạn phải đối mặt với các vấn đề về đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin khách hàng, đặc biệt phải thật chuyên nghiệp khi làm việc với những ứng viên cao cấp hoặc khách hàng khó tính.

Kinh Doanh Quốc Tế Là Gì? Ngành Kinh Doanh Quốc Tế Học Những Gì?

Khi Việt Nam đang trong quá trình hội nhập ngày càng mạnh mẽ thì những hoạt động kinh tế với các quốc gia trên Thế giới cũng ngày càng sôi nổi hơn. Đó là lý do hiện nay có rất nhiều bạn trẻ đăng ký theo học kinh doanh quốc tế ở các trường Đại học, Cao đẳng. Vậy để có thể tự tin nộp hồ sơ vào ngành học này thì trước tiên chúng ta cần hiểu được Kinh doanh quốc tế là gì và bài viết sau đây sẽ giúp bạn có những kiến thức cơ bản về ngành kinh doanh quốc tế.

  1. Kinh doanh quốc tế là gì?

Kinh doanh quốc tế có tên tiếng Anh là International business, nó là một lĩnh vực toàn cầu thuộc nhóm ngành kinh doanh đầy năng động, cung cấp cho người học những kiến thức về quản trị kinh doanh, các chiến thuật, chiến lược kinh doanh xuyên quốc gia. Hiểu một cách đơn giản thì kinh doanh quốc tế bao gồm toàn bộ các hoạt động giao dịch, kinh doanh giữa các quốc gia, qua đó phục vụ cho mục đích kinh doanh của các doanh nghiệp, cá nhân hay tổ chức kinh tế.

Từ những năm 90 của thế kỷ XX thì lĩnh vực kinh doanh quốc tế bắt đầu bùng nổ và lan rộng trên toàn Thế giới và cho đến nay vẫn giữ được vị trí quan trọng đối với nền kinh tế toàn cầu. Với một lĩnh vực đầy tiềm năng phát triển thì nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng của ngành kinh doanh quốc tế cũng rất cao và đây là một lợi thế về cơ hội việc làm cho sinh viên theo học ngành này.

  • Ngành Kinh doanh quốc tế học những gì?

Sinh viên học ngành kinh doanh quốc tế ở bất kỳ trường nào thì cũng sẽ được đào tạo các kiến thức nền tảng về kinh doanh, luật quốc tế, hoạt động logistics và xuất – nhập khẩu trong môi trường quốc tế, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, nghiên cứu thị trường, nghiệp vụ thanh toán quốc tế, bảo hiểm ngoại thương, ngoài ra còn được trang bị các kỹ năng giao tiếp và đàm phán quốc tế cùng cách thức để thâm nhập thị trường nước ngoài…

Cụ thể hơn thì tùy vào chương trình khung đào tạo của từng trường mà các bạn sinh viên có cơ hội tiếp cận với đa dạng các môn học bổ ích và thú vị như: Kinh doanh quốc tế, luật kinh tế, thanh toán quốc tế, tài chính quốc tế, quản trị rủi ro, bảo hiểm trong kinh doanh quốc tế, quản trị chiến lược, quản trị marketing…

Với những kiến thức về kinh doanh quốc tế sẽ giúp sinh viên có được nền tảng về quản trị kinh doanh, hiểu biết một cách tổng quan và chuyên sâu về thương mại quốc tế, có khả năng nắm thông tin về các chính sách kinh tế đối ngoại chủ yếu hiện nay đặc biệt là liên quan đến vấn đề chống bán phá giá hay tranh chấp trong thương mại quốc tế, phân tích được những đặc điểm phát triển kinh tế thế giới trong xu hướng toàn cầu hóa, những vấn đề về hội nhập kinh tế, đầu tư quốc tế tại Việt Nam,…

  • Các chuyên ngành của kinh doanh quốc tế

Kinh doanh quốc tế là một ngành năng động và cơ hội việc làm khá đa dạng nên cũng sẽ có nhiều sự lựa chọn về chuyên ngành cho các bạn sinh viên. Dưới đây là danh sách một số lĩnh vực chuyên ngành cụ thể mà bạn có thể tham khảo:

Ngành xuất nhập khẩu: Công việc của bạn sẽ chủ yếu tập trung vào các hoạt động phục vụ cho việc xuất khẩu hàng hóa từ Việt Nam sang nước ngoài và nhập khẩu từ nước ngoài về Việt Nam.

Ngành Logistics: Công việc của ngành logistics là lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm soát hàng hóa từ khâu đầu vào, đến những hoạt động trong kho, đến khâu phân phối và cuối cùng là đến tay người tiêu thụ cuối cùng.

Ngành marketing: Với công việc này, bạn sẽ là người phụ trách việc làm sao đưa thương hiệu của doanh nghiệp được nhiều người biết đến giúp gia tăng doanh số bán hàng và lợi nhuận về cho doanh nghiệp mình.

Ngành quản trị kinh doanh hoặc kinh doanh: Với những kiến thức về kinh doanh quốc tế, bạn hoàn toàn đủ khả năng đảm nhiệm vị trí quản trị kinh doanh hoặc tự xây dựng một doanh nghiệp cho riêng mình.

Hy vọng qua bài viết trên bạn đã hiểu được phần nào kinh doanh quốc tế là gì, học gì và làm những gì để có sự chuẩn bị cho con đường sự nghiệp của bản thân. Chỉ cần bạn thực sự yêu thích ngành học, theo đuổi đam mê thì thành công sẽ mỉm cười, đặc biệt là với một ngành đầy tiềm năng phát triển như kinh doanh quốc tế.

Khối C Có Những Ngành Nào?

Hiện nay có rất nhiều khối ngành mà bạn có thể chọn để đăng ký vào các trường đại học như khối A, khối A1, khối D, khối C, khối B,…Tuy nhiên có một số bạn lại e ngại khi chọn khối C vì cơ hội việc làm ít hơn, có những môn khác biệt rõ nét so với các khối khác nên khó để học cùng một lúc nhiều khối. Tuy là vậy, nhưng khối C vẫn có một số ngành rất triển vọng trong tương lai như luật, sư phạm, báo chí, an ninh,… Nếu bạn là người yêu thích và định hướng theo học khối C thì hãy tham khảo bài viết sau để biết được khối C có những ngành nào hot trong tương lai nhé.

  1. Tổ hợp các môn của khối C

Hiện nay khối C có tới 21 khối nhỏ bên trong từ C00 đến C20 bao gồm các môn như ngữ văn, lịch sử, địa lý, giáo dục công dân, vật lý, sinh học, hóa học. Trong đó ngữ văn là môn luôn có mặt trong tất cả các khối từ C00 đến C20.

  • Một số ngành thuộc khối C
    • Ngành quản lý nhà nước, luật.

Ngành này đào tạo hệ Cử nhân Đại học chính quy, theo học ngành này sinh viên có khả năng sắp xếp, tổ chức, triển khai và thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình trong lĩnh vực quản lý hành chính nhà nước.

Là sinh viên ngành này bạn sẽ được học các kiến thức chuyên môn về quản lý hành chính nhà nước, các ngành luật,…nhằm trang bị cho bạn đủ khả năng và kiến thức để sau khi ra trường có thể làm việc tại các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hay các tổ chức xã hội.

Hiện nay ngành quản lý nhà nước đang phát triển mạnh mẽ ở nước ta và ngày được coi trọng, vì là ngành làm việc liên quan đến nhà nước và pháp luật nên được đào tạo rất bài bản và kỹ lưỡng.

Nếu bạn muốn trở thành người đem lại công bằng cho tất cả mọi người, loại bỏ sự bất công trong xã hội hay trở thành người tư vấn luật pháp hỗ trợ cho các dự án của công ty thì hãy tự tin chọn ngành luật để theo học.

  • Báo chí và truyền thông

Hiện nay có rất nhiều kênh báo chí truyền thông như: VnExpress.net, vietnamnet.vn, dantri.com.vn, báo ngôi sao, báo thanh niên,…

Ngành báo chí và truyền thông giúp bạn nâng cao khả năng tư duy, kiến thức và cái nhìn thực tế về xã hội, kỹ năng viết lách, biên tập của bản thân.

Công việc này tạo cho bạn cơ hội vừa học vừa làm, có thể vận dụng trực tiếp các kiến thức đã học ở trường vào thực tế giúp bạn hiểu sâu và nhớ được lâu hơn. Chính vì ưu thế trên mà sinh viên ngành này có lợi thế hơn những ngành khác về kinh nghiệm làm việc sau khi ra trường.

  • Ngành triết học

Bạn sẽ có cơ hội trở thành các cán bộ nghiên cứu, giáo viên dạy các môn khoa học triết học, lý luận Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối cách mạng của Đảng Cộng Sản Việt Nam tại các trường Đại học, Cao đẳng, các viện nghiên cứu, các trung tâm bồi dưỡng chính trị,… hoặc cũng có thể làm việc tại các cơ quan văn hóa tư tưởng, các tạp chí khoa học, tổ chức chính trị xã hội.

  • Khoa học lịch sử

Sau khi ra trường bạn có thể làm việc ở các vị trí như hướng dẫn viên du lịch tại các bảo tàng lịch sử, học lên làm giảng viên dạy các môn về lịch sử Đảng, lịch sử thế giới hay tham gia nghiên cứu khảo cổ học hoặc thậm chí có thể phấn đấu trở thành một chính trị gia trong tương lai.

  • Ngành văn hóa, du lịch

Học ngành này thì trong tương lai bạn sẽ trở thành một hướng dẫn viên du lịch, một nhà điều hành tour với mức lương rất hấp dẫn.

  • Ngành sư phạm tiểu học

Ngành sư phạm là một trong những ngành nghề có tính ổn định cao, không sợ thất nghiệp. Thời gian làm việc của giáo viên cũng rất hợp lý, mức lương thì theo quy định và tăng đều theo năm nên áp lực làm việc cũng không cao.

Nếu bạn là người có năng khiếu học những môn khối C thì bài viết này đã giúp bạn biết được khối C có những ngành nào, từ đó lựa chọn cho mình một ngành tiềm năng và phù hợp với bản thân. Hy vọng bạn sẽ có được một sự lựa chọn đúng đắn để có thể phát triển tốt nhất trong tương lai.

Sale admin là gì? Vì sao thu nhập nghề Sale Admin luôn đứng top đầu công việc?

Sale admin là gì? Nhiều người không khỏi thắc mắc lý do vì sao số lượng tuyển dụng nhân viên Sale Admin ngày càng lớn. Liệu có phải công việc này đang thiếu nhân lực trầm trọng? Hay nó được xem là một trong những ngành nghề hot nhất hiện nay, mà bất kỳ công ty nào cũng cần phải có. Cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết hơn về công việc này nhé!

Sale Admin là công việc nhận được rất nhiều đãi ngộ phần lớn các công ty, doanh nghiệp hiện nay. Bạn đang quan tâm đến công việc này, và muốn tìm hiểu xem bản thân có phù hợp với nó hay không? Bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu hơn về nghề Sale Admin là gì? Làm thế nào để trở thành một Sale Admin với mức lương khủng được nhiều công ty săn đón nhất?

Sale Admin là gì?

Sale Admin tên tiếng Anh đầy đủ (Sales Administrator) được xem là vị trí trợ lý kinh doanh hay gọi là thư ký kinh doanh của một doanh nghiệp, công ty.  Sale Admin sẽ có nhiệm vụ phối hợp với những bộ phận còn lại đẩy mạnh hoạt động kinh doanh. Hỗ trợ hoạt động bán hàng, tạo sự phát triển ổn định cho doanh nghiệp. Nhân viên Sale Admin đóng một vai trò rất quan trọng được xem là nhân tố quan trọng đi đầu nâng cao doanh thu cho chủ doanh nghiệp hiện nay.

Công việc Sale Admin cần làm là gì?

Tùy vào quy mô kinh doanh, mục đích của việc tiếp thị sản phẩm của mỗi doanh nghiệp. Theo đó, nhân viên Sale Admin sẽ phải thực hiện những công việc khác nhau. Dưới đây là những mô tả chung về công việc của nhân viên Sale Admin cần làm:

– Xây dựng, theo dõi và đưa ra những lời nhận xét nhắc nhở các bộ phận kinh doanh bán hàng  hoàn thành tiến độ kế hoạch như dự kiến.

– Chịu trách nhiệm soạn thảo những hợp đồng, văn bản hành chính cho doanh nghiệp, ví dụ như bảng báo giá, thư ngỏ, thư chào hàng. Xử lý các hồ sơ chứng từ, xuất nhập đơn.

– Thu thập những thông tin đánh giá và phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm trên các phương tiện truyền thông.

– Hỗ trợ tư vấn bán hàng, ký kết hợp đồng đối với doanh nghiệp, thuyết phục khách hàng…

– Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình nhân viên tư vấn bán hàng gặp phải.

– Theo dõi, bám sát các thông tin khuyến mãi, hỗ trợ bộ phận kinh doanh vận hành đúng tiến độ quy định.

– Thường xuyên theo dõi, đốc thúc các nhân viên làm việc, nhắc nhở khách hàng vào thời gian gia hạn hợp đồng. Tiến hành xử lý các điều khoản thanh toán, báo cáo cho phòng tài chính.

– Đảm nhiệm việc báo cáo doanh số hàng tuần/ tháng/quý/ năm cho cấp trên. Đảm bảo cập nhật chính xác số liệu, doanh thu và công nợ. Cuối cùng hỗ trợ một số phòng ban khác nếu có yêu cầu từ cấp trên.

Tìm việc làm Sale Admin tại Bình Dương dễ hay khó?

Với công việc Sale Admin cũng vậy, bạn có thể tìm kiếm được rất nhiều công ty tuyển dụng vị trí này trên hai website bao gồm:

Nhắc đến Việc Làm tại Bình Dương, Careelink.vn là một trong những website tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam và dường như đã quá quen thuộc với người lao động. Careerlink không chỉ hỗ trợ ứng viên cập nhật những thông tin tuyển dụng từ hàng nghìn công ty, doanh nghiệp lớn nhỏ cả trong và ngoài nước.

Viecngay.vn: Trang tìm việc nhanh 24h, việc làm thêm và tuyển dụng miễn phí tiện dụng được người dùng đánh giá cao hiện nay. Viecngay.vn với giao diện dễ sử dụng, cùng những thông tin tuyển dụng luôn được cập nhật liên tục, đa dạng về ngành nghề không giới hạn trình độ hay độ tuổi lao động. Bên cạnh đó, Viecngay.vn còn có ứng dụng tìm kiếm việc làm trực tiếp trên điện thoại. Hỗ trợ người dùng ứng tuyển nhanh chóng và nhận thông báo tuyển dụng nhanh chóng bất kỳ nơi nào.

Ứng viên không chỉ trực tiếp tạo lập CV, mẫu đơn xin việc chuyên nghiệp để nộp đơn xin việc trực tiếp trên website. Song song đó, website còn là kho tư liệu phong phú dành cho ứng viên, nhà tuyển dụng, HR admin tham khảo phát triển công việc tốt hơn.

Các yêu cầu công việc cho nhân viên Sale Admin

Có thể nói vai trò của một nhân viên Sale Admin là vô cùng quan trọng đối với sự phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, mức lương và chính sách đãi ngộ cho vị trí này không hề nhỏ. Kèm theo đó, là những áp lực tinh thần và trách nhiệm công việc cũng rất lớn. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công việc, nhân viên Sale Admin phải đáp ứng đầy đủ các tố chất sau:

Có kiến thức kinh doanh bán hàng

Phần lớn công việc của Sale Admin đều liên quan đến việc kinh doanh, phát triển thị trường, bán hàng. Cho nên, nhà tuyển dụng thường tuyển dụng nhân viên viên Sale Admin tốt nghiệp chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing…Mục đích của nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu như vậy, để tìm kiếm ứng viên phù hợp với tính chất công việc Sale Admin. Kiến thức góp phần hỗ trợ công việc Sale Admin được diễn ra thuận lợi hơn.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

Khả năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng là một trong những kỹ năng mềm không thể thiếu đối với Sale Admin. Công việc tiếp xúc khách hàng thường xuyên, đòi hỏi sự tương tác trực tiếp để giải quyết vấn đề. Cho nên, nhân viên Sale Admin phải vận dụng nhiều kỹ năng mềm. Bên cạnh đó, khả năng ngoại ngữ tốt, thành thạo vi tính, phần mềm cũng là một trong những lợi thế giúp bạn trở thành Sale Admin chuyên nghiệp.

Biết cách làm việc khoa học, có tính logic cao

Áp lực công việc đối với nghề Sale Admin là rất lớn, nếu bạn không làm việc một cách khoa học và nghiêm túc rất dễ ảnh hưởng đến các bộ phận còn lại. Sự tỉ mỉ và óc quan sát nhạy bén sẽ hỗ trợ rất nhiều cho nghề này, trong việc viết báo cáo doanh thu và hợp đồng.  Sự sắp xếp, tính toán hợp lý mang tính logic cao giúp ích cho nhân viên Sale Admin hạn chế được những tổn thất không đáng có trong công việc.

Kỹ năng làm việc teamwork

Đây là kỹ năng rất quan trọng đối với bất kỳ lĩnh vực nghề nghiệp nào. Với tư cách là một Sale Admin chuyên nghiệp, bạn phải phối hợp và nhận sự trao đổi cùng rất nhiều đơn vị đối tác, khách hàng và các bộ phận khác trong doanh nghiệp.

Nếu kỹ năng làm việc trong môi trường tập thể quá kém, việc bạn bị bỏ lại đằng sau là điều chắc chắn xảy ra. Không ai muốn mình là kẻ về đích cuối cùng và ảnh hưởng đến tất cả mọi người chính vì vậy khả năng làm việc đội nhóm càng cao càng giúp bạn thành công hơn trong công việc hiện tại.

Mức lương và cơ hội phát triển của nghề Sale Admin tại Việt Nam?

Cơ hội nghề nghiệp dành cho nhân viên Sale Admin hiện nay là vô cùng lớn. Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng mong muốn tuyển dụng một Sale Admin giỏi.  Và hiển nhiên với nhu cầu tuyển dụng không hề nhỏ, nhiều doanh nghiệp sẽ đưa ra mức lương và những đãi ngộ hấp dẫn để chiêu mộ nhân tài về cống hiến cho mình. Theo đó, mức lương dành cho công việc Sale Admin mới ra trường là 7 đến 10 triệu. Kinh nghiệm càng lâu, mức lương có thể dao động từ 20 triệu trở lên.

Khi bạn đã tích lũy đủ kinh nghiệm từ 3 đến 7 năm, bạn có thể thăng chức với vị trí Sales Admin Manager, giám sát viên kinh doanh hoặc giám đốc điều hành kinh doanh… Với chức vụ càng cao, cơ hội phát triển càng rộng mở, kết hợp cùng việc chăm chỉ học hỏi không ngừng, trau dồi mỗi ngày sự nghiệp của bạn sẽ ngày càng phát triển.

Cơ hội sẽ không đến với những ai chỉ biết chần chừ, thay vì lo ngại không phù hợp. Bạn nên cho bản thân thử sức với những điều mới mẻ hơn, biết đâu nó sẽ là thời điểm bạn nhận ra nhiều thế mạnh của chính mình trong công việc. Chúc bạn sớm thành công nhé!

Thông qua bài viết này, chúng tôi hy vọng đã mang đến những kiến thức hữu ích cho những ai đang quan tâm về nghề Sale Admin là gì? Nếu bạn tự tin vào khả năng và kiến thức mình sở hữu, đừng ngần ngại ứng tuyển công việc này!

Một Số Câu Hỏi Phỏng Vấn Nhân Viên Bán Hàng

Bạn là người hướng ngoại, yêu thích các công việc liên quan đến giao tiếp, do đó bạn đã lựa chọn cho mình công việc nhân viên bán hàng. Bạn đã ứng tuyển vào nhiều công ty và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sắp tới, không biết mình sẽ được hỏi những câu hỏi gì, trả lời ra sao là hợp lý nhất. Bài viết sau sẽ giúp bạn biết được một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng và các cách trả lời chúng sao cho hiệu quả và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Theo bạn nghĩ điều gì là cần nhất của một nhân viên bán hàng?

Bên cạnh một số câu hỏi thông dụng thường gặp như: Hãy giới thiệu về bản thân, bạn học trường gì, ngành nào, điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì,…thì nhà tuyển dụng sẽ đưa ra một số câu hỏi chuyên môn để đánh giá năng lực của bạn.

Vậy điều gì là cần nhất cho một nhân viên bán hàng? Bạn có thể trả lời câu hỏi đó bằng cách đưa ra một trong những gợi ý sau:

Thứ nhất thái độ làm việc chính là điều quan trọng nhất đối với một nhân viên bán hàng. Bán hàng là công việc trực tiếp tạo ra doanh thu cho công ty, nhân viên bán hàng là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, trao đổi, cung cấp thông tin cho họ. Vì vậy nhân viên bán hàng cần có thái độ tôn trọng, nhiệt tình, thân thiện với khách hàng. Tuy bạn là một người có kiến thức, nhưng thái độ làm việc là yếu tố đầu tiên khách hàng thấy ở bạn từ đó ảnh hưởng đến quyết định mua hàng hay không, một người có thái độ tốt sẽ luôn cố gắng hoàn thiện kiến thức của bản thân hàng ngày, luôn được đánh giá cao hơn so với người có chuyên môn nhưng thái độ làm việc chẳng ra sao.

Thứ hai là kỹ năng thuyết phục khách hàng và kỹ năng giao tiếp. Hai kỹ năng này luôn đi đôi với nhau, hỗ trợ lẫn nhau trong mọi trường hợp. Giao tiếp với khách hàng để biết được họ muốn gì, cần gì,…từ đó đưa ra các phương án thuyết phục khách hàng, bám sát vào điều mà họ mong muốn có được từ sản phẩm. Tiếp theo để khuyến khích họ đưa ra quyết định mua hàng nhanh chóng thì bạn nên đưa ra các khuyến mãi có thời hạn để họ lựa chọn.

Bạn đã có kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng ở đâu chưa? Hãy đưa ra một số tình huống khó khăn mà bạn gặp phải và giải quyết chúng?

Đối với câu hỏi này bạn có thể lựa chọn trả lời hoặc không bởi vì có thể bạn là một người chưa có kinh nghiệm. Do đó bạn nên trả lời trung thực câu hỏi này, đừng nghĩ rằng nếu mình nói chưa có kinh nghiệm làm việc ở đâu sẽ bị đánh giá thấp từ đó dẫn đến hàng động nói dối. Nhà tuyển dụng là một người có kinh nghiệm làm việc lâu năm đương nhiên họ sẽ nhận ra được bạn có đang trả lời đúng sự thật hay không.

Trong trường hợp bạn đã có kinh nghiệm làm việc thì có thể trả lời câu hỏi này như sau: Tôi đã làm việc ở công ty A trong thời gian B năm, đã trau dồi và tích lũy cho mình được nhiều kinh nghiệm và kỹ năng. Một số tình huống khó khăn tôi gặp ở nơi làm việc cũ là khách hàng kỹ tính, đưa ra nhiều khuyết điểm của sản phẩm sau khi sử dụng và muốn trả lại cho công ty.

Cách giải quyết mà tôi đưa ra như sau:Lắng nghe ý kiến của khách hàng, ghi lại những điểm không hợp lý trong yêu cầu của họ sau đó đưa ra lời giải thích vì sao lại có những vấn đề đó một cách nhẹ nhàng, không tranh cãi, sau đó nhắc lại cho khách hàng biết những chính sách đổi trả theo quy định hiện nay của công ty, đưa ra cách giải quyết tốt nhất cho vấn đề họ đang gặp phải và nói cho họ biết việc trả lại sản phẩm là trái với quy định của công ty.

Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

Ở câu hỏi này bạn nên trả lời một cách khôn khéo, cho họ thấy được sự phù hợp của bạn với vị trí này bằng cách đưa ra các kỹ năng mà bản thân đang có và cần thiết với một nhân viên bán hàng. Hoặc bạn cũng có thể thể hiện sự hiểu biết sâu rộng của mình về sản phẩm, dịch vụ của công ty họ.

Bài viết trên đã cung cấp cho bạn một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng thường gặp và cả cách trả lời sao cho thuyết phục và ấn tượng. Hy vọng bạn có sự chuẩn bị tốt nhất để buổi phỏng vấn của bạn diễn ra suôn sẻ và đạt kết quả như ý.